4 Hal yang Harus Dihindari Saat Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan

Penilaian kinerja karyawan adalah hal wajib yang harus dilakukan perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Penilaian tersebut berguna untuk mengetahui bagaimana perkembangan kinerja karyawan di perusahaan, sehingga perusahaan dapat menetapkan keputusan lebih lanjut. Sebagai contoh, jika salah satu karyawan mendapatkan skor penilaian yang negatif, maka perusahaan dapat memberikan masukan untuk perbaikan. Begitu pula, ketika salah satu … Read more4 Hal yang Harus Dihindari Saat Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan